五型醫(yī)院建設(shè) | 江西省胸科醫(yī)院召開醫(yī)院效能建設(shè)工作會

2019年5月6日下午，江西省胸科醫(yī)院召開醫(yī)院效能建設(shè)工作會，著力探討職能科室協(xié)同工作不暢、職能科室履職評價不科學(xué)等問題。會議由院辦公室副主任雷艷主持，職能科室負責人20余人參加會議，院長許斌和紀委書記郭貴周出席會議。

按照“五型醫(yī)院”建設(shè)總體要求，會議首先由院辦公室副主任雷艷傳達了召開此次醫(yī)院效能建設(shè)工作會的目的和意義，旨在提高職能科室行政效能，切實改進工作作風，更好地為臨床及患者服務(wù)。

隨后醫(yī)院各職能科室負責人：宣傳科副科長方育霞、物價科副科長賴淑萍、醫(yī)務(wù)科科長鐘福初、黨辦副主任徐英峰等二十余位同志，結(jié)合自身工作和醫(yī)院實際情況，圍繞會議主題分別作了深刻發(fā)言。

紀委書記郭貴周聽取各職能科室負責人發(fā)言后，指出：在當前省委、省政府治理“怕慢假庸散”的形勢下，召開此次會議旨在解決三個問題：一是把問題列出來，把癥結(jié)找出來；二是群策群力，來分析、來把脈；三是形成制度，明確責任，把問題制度化地解決起來。同時指出各職能科室負責人需重視的幾個問題：一是不要躺在功勞簿上工作，二是不要局于一域工作，三是不要把管理學(xué)記上負分，四是不要春天不開花。要加強學(xué)習(xí)，強化責任感，要善于溝通，以身作則。

最后，院長許斌強調(diào)：各職能科室負責人要理清責任，思考怎樣協(xié)調(diào)、怎樣推進、怎樣督辦各項工作的落實，并拿出相關(guān)具體方案和建設(shè)意見，著重解決醫(yī)院職能科室效能問題；要注重自身精神價值的體現(xiàn)，走出舒適區(qū)，在物質(zhì)需要的同時更要追求精神上的富足；要有大局觀，不單從科室利益出發(fā)，更要從醫(yī)院長遠發(fā)展出發(fā)。